Прокуратура Бердюжского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы, в течение 2 лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

Установлено, что в августе 2021 года в одно из муниципальных учреждений Бердюжского муниципального района на основании трудового договора был принят гражданин, ранее занимавший должность в органах принудительного исполнения Российской Федерации Управления Федеральной службы судебных приставов по Тюменской области. Однако в нарушение закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление прежнему работодателю о приеме его на работу.

По результатам проверки 11 февраля 2022 года прокуратура района возбудила в отношении руководителя муниципального учреждения дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении мировой судья судебного участка № 1 Бердюжского судебного района подверг должностное лицо административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.

Подразделение: прокуратура Бердюжского района